By CW Headley January 13, 2020
Thực ra, có sự khác biệt nhỏ duy nhất giữa những người có lòng tự trọng cao và những người có khuynh hướng tự yêu mình (narcissistic). Đây là lý do tại sao chúng ta có xu hướng thấy rất nhiều người tự yêu mình thành công tại nơi làm việc.
Những người tự tin thể hiện sự tin tưởng vững chắc vào bản thân họ, trong khi những người tự yêu mình thể hiện sự khăng khăng không thể lay chuyển của bản thân họ bằng cái giá cho sự quan tâm của người khác.
Câu hỏi là, làm thế nào bạn có thể nói sự khác biệt giữa hai xu hướng này? Hai nhà nghiên cứu, Miranda Giacomin và Christian Jordan từ Khoa Tâm lý học, tại Đại học Wilfrid Laurier ở Canada, gần đây đã đưa ra một câu trả lời trên Journal of Personality.
Từ bản tóm tắt: "Chúng ta xem xét lý do tại sao người ta hình thành những ấn tượng tích cực ban đầu về những người tự yêu mình thiếu thực tế (grandiose), mặc dù họ có thể nhận ra tính tự yêu mình của người khác. Chúng ta đánh giá xem điều này có xảy ra hay không, bởi vì những người tự yêu mình được cho là có lòng tự trọng cao đặc biệt, được coi trọng trong xã hội.
Tính tự yêu mình thiếu thực tế và các nhận thức về lòng tự trọng
Qua bốn nghiên cứu riêng biệt, mỗi nghiên cứu dùng sinh viên đại học như mục tiêu cho sự khuyến kích, các nhà nghiên cứu đã đưa cho những người tham gia những bức ảnh về các mục tiêu được xác định trước để thể hiện mức độ tự yêu mình cao hay lòng tự trọng cao.
Mỗi mục tiêu được chụp ảnh phía trên thắt lưng phía trước nền xám với nét mặt đang cười hoặc không cười. Mười sáu phần trăm là người da trắng, 16% là người Trung Đông, 9% là người châu Á và 3% là người Mỹ gốc Phi.
Sau khi xem xét, các đối tượng được yêu cầu đánh giá mức độ hấp dẫn của từng mục tiêu và đoán xem họ là tự tin thái quá hay là tự yêu mình.
Trong các thử nghiệm ban đầu, các mục tiêu tự yêu mình luôn được xếp hạng khá cao so với các đối tác có lòng tự trọng cao. Các nhà nghiên cứu nghi ngờ điều này có liên quan đến nhận thức. Khi đánh giá tính cách của một người thông qua hình ảnh một mình, tính tự yêu mình hầu như biết là sự tự tin cực độ nhiều lần hơn là không; có nghĩa là các dấu hiệu tiêu cực của rối loạn nhân cách được che dấu một cách hiệu quả bởi những người thuận lợi xã hội.
Các tác giả viết, "Những ấn tượng tích cực ban đầu của những người tự yêu mình có thể bị chi phối bởi các nhận thức được thổi phồng cho rằng họ có lòng tự trọng cao."
Để kiểm tra giả thuyết này một cách quả quyết hơn, Giacomin và Jordan đã thiết lập một thí nghiệm tương tự nhưng thay vào đó sử dụng hồ sơ hẹn hò trực tuyến, và sau đó phân chia mẫu phân tích này thành hai nhóm. Nhóm thứ nhất giống với nhóm từ vài nghiên cứu đầu tiên; cố gắng để đánh giá sự hấp dẫn và mức độ của tính tự trọng so với tính tự yêu mình, ở mức không quen biết mà chỉ sử dụng hình ảnh. Nó không có gì ngạc nhiên, khi các kết quả của thí nghiệm này phản ảnh thêm vào kết quả của hai lần đầu tiên.
"Để giảm bớt những lo ngại rằng kết quả của chúng tôi là do ảnh hưởng của giới tính, chúng tôi đã sao chép các phân tích loại trừ các kết quả nhắm nam giới, và kết quả vẫn còn giống nhau. Kết quả nhắm tới (target) giới tính cũng không ảnh hưởng bất kỳ kết quả nào," các tác giả cho biết thêm.
Tuy nhiên, nhóm thứ hai được thông báo rõ ràng rằng, cái nào trong kết quả nhắm tới là tự yêu mình trước khi đánh giá; kết quả này đã chứng tỏ là rất khác so với ba lần đầu tiên. Lần này xoay quanh những kết quả nhắm tới mà đạt được tính tự trọng cao, gặt hái hơn nhiều so với những ai mà thể hiện tính tự yêu mình thiếu thực tế - điều này cho thấy rằng, tất cả các mối liên hệ tích cực với tính tự yêu mình chỉ được tập hợp lại từ các kết quả nhắm tới tính tự trọng.
"Những người lĩnh hội đánh giá các kết quả nhắm tới tự yêu mình có tính tự trọng cao hơn và thích chúng hơn. Hiệu ứng này biến mất khi tính tự yêu mình của các mục tiêu đã được tạo một cách nổi bật, cho thấy rằng, tính tự yêu mình vốn đã không hấp dẫn. Cuối cùng, các mô hình dẫn đường cho thấy một tác động tiêu cực của nhận thức về tính tự yêu mình qua sư ưa thích, bị ngăn cản bởi một tác động tích cực của nhận thức về tính tự trọng qua sự ưa thích, ngay cả đối với xếp hạng của những người hồ sơ hẹn hò trực tuyến."
Nghiên cứu được tạo ra bởi Miranda Giacomin và Christian Jordan và có thể được đọc đầy đủ trên Journal of Personalty.
Không có nhận xét nào :
Đăng nhận xét